Trúng tuyển

Trúng tuyển

Động từ

Trúng tuyển là một thuật ngữ phổ biến trong tiếng Việt, thường được sử dụng trong các bối cảnh liên quan đến giáo dục và tuyển dụng. Động từ này thể hiện sự thành công trong việc đạt được một vị trí, một suất học bổng hay một công việc nào đó. Việc trúng tuyển không chỉ là kết quả của nỗ lực cá nhân mà còn phản ánh sự cạnh tranh trong môi trường học thuật và nghề nghiệp. Khái niệm này mang lại hy vọng và động lực cho nhiều người nhưng cũng có thể tạo ra áp lực và cảm giác thất bại cho những ai không đạt được điều mong muốn.

Mục lục

1. Trúng tuyển là gì?

Trúng tuyển (trong tiếng Anh là “to be admitted” hoặc “to pass”) là động từ chỉ việc một cá nhân hoặc nhóm người đạt được yêu cầu để được chấp nhận vào một cơ sở giáo dục, một chương trình học hoặc một vị trí công việc nào đó.

Khái niệm “trúng tuyển” có nguồn gốc từ tiếng Việt, được hình thành từ hai thành phần: “trúng” và “tuyển”. “Trúng” có nghĩa là đạt được, còn “tuyển” là quá trình chọn lựa. Sự kết hợp này tạo ra một thuật ngữ thể hiện sự thành công trong quá trình lựa chọn. Đặc điểm nổi bật của từ “trúng tuyển” là nó không chỉ dừng lại ở việc đạt được một mục tiêu mà còn gắn liền với sự cạnh tranh khốc liệt trong xã hội hiện đại. Việc trúng tuyển vào một trường đại học hay một công ty danh tiếng thường được coi là thành tựu lớn, mang lại nhiều cơ hội và lợi ích cho cá nhân.

Tuy nhiên, khái niệm trúng tuyển cũng có thể mang lại những tác hại nhất định. Trong bối cảnh giáo dục, áp lực phải trúng tuyển có thể dẫn đến tình trạng stress, lo âu và thậm chí là trầm cảm ở học sinh và sinh viên. Họ có thể cảm thấy thất bại nếu không đạt được mục tiêu, dẫn đến việc mất động lực và tự tin trong học tập. Sự phân chia giữa những người trúng tuyển và những người không trúng tuyển cũng có thể tạo ra sự phân biệt xã hội, làm gia tăng sự chênh lệch trong cơ hội học tập và nghề nghiệp.

Bảng dịch của động từ “Trúng tuyển” sang 12 ngôn ngữ phổ biến trên thế giới
STTNgôn ngữBản dịchPhiên âm (IPA)
1Tiếng AnhTo be admitted/tuː biː ədˈmɪtɪd/
2Tiếng PhápÊtre admis/ɛtʁ admis/
3Tiếng Tây Ban NhaSer admitido/seɾ aðmiˈtiðo/
4Tiếng ĐứcAufgenommen werden/aʊfɡəˈnɔmən ˈvɛʁdn̩/
5Tiếng ÝEssere ammesso/ˈɛsːere amˈmeso/
6Tiếng NgaПоступить/pəstʊˈpʲitʲ/
7Tiếng Trung (Phồn thể)被錄取/peɪ̯ lʊː tʃʰyː/
8Tiếng Nhật合格する/ɡoːɡaku suɾɯ/
9Tiếng Hàn합격하다/hapɡjʌkʰada/
10Tiếng Ả Rậpالقبول/al-qabūl/
11Tiếng Thổ Nhĩ KỳKabul edilmek/kaˈbul edilmɛk/
12Tiếng Hindiप्रवेश लेना/praveś lenā/

2. Từ đồng nghĩa, trái nghĩa với “Trúng tuyển”

2.1. Từ đồng nghĩa với “Trúng tuyển”

Một số từ đồng nghĩa với “trúng tuyển” bao gồm “được nhận”, “được chấp nhận”, “được tuyển dụng”. Những từ này đều mang ý nghĩa thể hiện sự thành công trong việc đạt được một vị trí nào đó. Ví dụ, khi nói “Tôi được nhận vào trường đại học danh tiếng”, câu này có thể thay thế bằng “Tôi trúng tuyển vào trường đại học danh tiếng”. Sự thay đổi này không làm thay đổi ý nghĩa chính của câu, mà chỉ đơn giản là thay đổi cách diễn đạt.

2.2. Từ trái nghĩa với “Trúng tuyển”

Từ trái nghĩa với “trúng tuyển” có thể được xem là “trượt” hoặc “không được nhận”. Điều này thể hiện sự không thành công trong quá trình tuyển chọn. Ví dụ, “Tôi đã trượt kỳ thi vào trường đại học” có nghĩa là cá nhân đó không đạt yêu cầu để được nhận. Từ “trượt” thể hiện sự thất bại và có thể tạo ra cảm giác chán nản nhưng cũng có thể được xem là động lực để cố gắng hơn trong những lần sau.

3. Cách sử dụng động từ “Trúng tuyển” trong tiếng Việt

Động từ “trúng tuyển” thường được sử dụng trong các ngữ cảnh liên quan đến giáo dục và tuyển dụng. Một số ví dụ cụ thể có thể bao gồm:

– “Tôi đã trúng tuyển vào khoa Y của trường đại học A.”
– “Năm nay, tỷ lệ trúng tuyển vào các trường đại học tăng cao.”
– “Cô ấy rất vui mừng khi nhận được thông báo trúng tuyển từ công ty B.”

Phân tích các ví dụ trên, ta thấy rằng “trúng tuyển” thường đi kèm với thông tin về nơi được nhận hoặc tổ chức thực hiện quá trình tuyển chọn. Điều này giúp làm rõ bối cảnh và ý nghĩa của việc trúng tuyển, đồng thời thể hiện sự quan trọng của các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trong việc định hình tương lai của cá nhân.

4. So sánh “Trúng tuyển” và “Trượt tuyển”

Khi so sánh “trúng tuyển” với “trượt tuyển”, ta thấy rõ sự đối lập giữa hai khái niệm này. Trúng tuyển thể hiện sự thành công, trong khi trượt tuyển lại thể hiện sự thất bại. Cả hai đều là những kết quả của quá trình tuyển chọn nhưng mang lại cảm xúc và tác động khác nhau.

Trúng tuyển thường đi kèm với niềm vui, sự tự hào và cảm giác đạt được mục tiêu. Trong khi đó, trượt tuyển thường mang lại cảm giác thất vọng, chán nản và có thể dẫn đến những suy nghĩ tiêu cực về bản thân. Tuy nhiên, nhiều người cũng có thể xem việc trượt tuyển là cơ hội để học hỏi và cải thiện bản thân cho những lần tuyển chọn sau.

Bảng so sánh “Trúng tuyển” và “Trượt tuyển”
Tiêu chíTrúng tuyểnTrượt tuyển
Ý nghĩaThành công trong việc đạt được vị tríKhông thành công trong việc đạt được vị trí
Cảm xúcVui mừng, tự hàoThất vọng, chán nản
Cơ hộiMở ra nhiều cơ hội mớiKhuyến khích cải thiện bản thân
Ngữ cảnh sử dụngGiáo dục, tuyển dụngGiáo dục, tuyển dụng

Kết luận

Khái niệm “trúng tuyển” không chỉ đơn thuần là một động từ trong tiếng Việt mà còn mang trong mình nhiều ý nghĩa sâu sắc và tác động đến tâm lý con người. Việc trúng tuyển thể hiện sự nỗ lực, cố gắng và thành công trong một môi trường cạnh tranh. Tuy nhiên, nó cũng có thể tạo ra áp lực và cảm giác thất bại cho những người không đạt được điều mong muốn. Do đó, việc hiểu rõ về “trúng tuyển” và các khía cạnh liên quan là điều cần thiết để giúp mọi người có cái nhìn toàn diện hơn về thành công và thất bại trong cuộc sống.

Bạn cảm thấy bài viết này thế nào?
★★★★★

Đã có 11 lượt đánh giá với điểm trung bình là 5/5.

[16/03/2025] Bài viết này đang còn rất sơ khai và có thể chưa hoàn toàn chính xác. Hãy cùng Blog Từ Điển cải thiện nội dung bằng cách:

Để lại một phản hồi

Cố thủ

Cố thủ (trong tiếng Anh là “to hold out” hoặc “to hold fast”) là một động từ chỉ hành động kiên quyết giữ vững, bảo vệ một địa điểm hoặc vị trí, đặc biệt trong bối cảnh bị tấn công hoặc bị bao vây. Đây là một từ thuần Việt, kết hợp từ hai thành tố “cố” và “thủ”. “Cố” trong tiếng Việt mang nghĩa là cố gắng, giữ vững, còn “thủ” có nghĩa là giữ, bảo vệ. Khi ghép lại, “cố thủ” hàm ý nỗ lực không từ bỏ, giữ gìn vững chắc một điểm nào đó.

Đốc suất

Đốc suất (trong tiếng Anh là supervise hoặc oversee) là động từ chỉ hành động điều khiển, giám sát, đôn đốc công việc hoặc người khác nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện. Từ “đốc suất” mang tính Hán Việt, trong đó “đốc” (督) có nghĩa là giám sát, theo dõi, còn “suất” (率) nghĩa là dẫn đầu, chỉ huy. Khi ghép lại, “đốc suất” biểu thị việc chủ động điều khiển, chỉ đạo và thúc đẩy hoạt động hoặc công việc diễn ra theo kế hoạch đã định.

Điệp báo

Điệp báo (tiếng Anh: espionage) là động từ chỉ hành động thu thập thông tin một cách bí mật trong lãnh thổ hoặc môi trường của đối phương, nhằm cung cấp dữ liệu phục vụ cho các kế hoạch chiến lược, chiến dịch hoặc các hoạt động quân sự. Đây là một hoạt động đặc thù trong lĩnh vực tình báo và an ninh quốc phòng, có tính chất bí mật cao và thường được thực hiện bởi các điệp viên hoặc các tổ chức tình báo.

Giáp trận

Giáp trận (trong tiếng Anh là “engage in battle” hoặc “clash in battle”) là một động từ chỉ hành động ra trận, đối đầu trực tiếp, giáp mặt với quân địch trong bối cảnh chiến tranh hoặc giao tranh. Đây là một từ thuần Việt có nguồn gốc từ Hán Việt, trong đó “giáp” mang nghĩa là “đối đầu, tiếp xúc”, còn “trận” chỉ “cuộc chiến, trận đánh“. Khi kết hợp lại, giáp trận biểu thị việc các bên tham chiến trực tiếp chạm trán nhau trên chiến trường.

Giam cứu

Giam cứu (trong tiếng Anh là “detain for interrogation” hoặc “hold for questioning”) là một động từ trong tiếng Việt, mang nghĩa là nhốt hoặc giữ ai đó trong một khoảng thời gian nhằm mục đích xét hỏi, điều tra về một vấn đề hoặc sự việc nhất định. Đây là một từ thuần Việt, kết hợp từ hai thành tố: “giam” có nghĩa là giữ lại, nhốt lại và “cứu” trong trường hợp này mang nghĩa xét hỏi, tra hỏi, điều tra. Từ “giam cứu” thường được dùng trong các văn bản pháp luật, báo chí và ngôn ngữ hành chính để chỉ hành động tạm giữ người nhằm phục vụ công tác điều tra hoặc truy tố.